Rada Miasta Chicago głosuje za zakończeniem minimalnej płacy dla pracowników z napiwkami.

Źródło obrazu：https://chicago.eater.com/2023/10/6/23906148/chicago-tipped-minimum-wage-ordinance-own-fair-wage-passes

Wprowadzono w życie lokalną ustawę w Chicago wprowadzającą sprawiedliwą płacę dla pracowników obsługujących napoje. Nowe przepisy wzmacniają minimalne wynagrodzenie dla tych pracowników, zarówno zatrudnionych przez pracodawców indywidualnych, jak i związanych z firmami obiorców napojów.

Ustawa, zatytułowana “Własna Sprawiedliwa Płaca”, wprowadza trzyletni okres stopniowego podnoszenia płacy minimalnej dla pracowników obsługujących napoje. W tym czasie, płaca minimalna będzie stopniowo wzrastać, aby ustalić wynagrodzenie na poziomie co najmniej 15 dolarów za godzinę dla tych pracowników.

Nowe przepisy mają na celu zrównanie standardów płacowych w branży obsługującej napoje z innymi sektorami gospodarki, gdzie minimalna płaca już przekracza 15 dolarów za godzinę. Dotąd płaca minimalna dla pracowników obsługujących napoje wynosiła jedynie 8,40 dolarów za godzinę, z czego część pracowników musiała polegać na napiwkach, aby osiągnąć godziwe wynagrodzenie.

Ordynacja wymaga również, aby pracownicy otrzymywali pełne napiwki, które zostaną przedstawione na rachunku za serwowane napoje. Dotychczas napiwki często były traktowane jako dodatek do wynagrodzenia obsługi, ale od teraz będą one stanowić integralną część pensji pracowników.

Grupa aktywistów i zrzeszeń zawodowych z radością przyjęła wprowadzenie tej lokalnej ustawy. Uważają, że przepisy te pomogą zabezpieczyć godziwe wynagrodzenie dla pracowników obsługujących napoje, którzy od dawna walczyli o podniesienie minimalnej płacy w tej branży.

W związku z wprowadzeniem własnej sprawiedliwej płacy, restauratorzy i przedstawiciele przemysłu napojowego wyrazili niepewność co do wpływu tych regulacji na działanie ich biznesów. Obawiają się, że podnoszenie płacy minimalnej wpłynie na koszty prowadzenia działalności, co może skutkować podwyżką cen napojów lub redukcją zatrudnienia.

Mimo pewnego oporu ze strony zainteresowanych przedsiębiorców, władze miasta wyraziły nadzieję, że wprowadzenie sprawiedliwej płacy dla pracowników obsługujących napoje w Chicago przyczyni się do zwiększenia jakości życia tych ludzi oraz rozwoju lokalnej gospodarki.