Źródło obrazu：https://chicagoreader.com/section/food-drink/?_evDiscoveryPath=/event/2060674-dr-joy-buolamwini-on-ai-and-discrimination
Reportaż: Dr Joy Buolamwini o sztucznej inteligencji i dyskryminacji
(Police News, 10 kwietnia 2022)
W ostatnich latach sztuczna inteligencja (SI) stała się narzędziem niezwykle wszechstronnym i powszechnie wykorzystywanym w wielu dziedzinach życia. Jest jednak coraz więcej dowodów na to, że SI może być także narzędziem dyskryminacji, szczególnie w kontekście osób o innych rysach twarzy niż przeważająca większość.
Dr Joy Buolamwini, szanowany naukowiec z Laboratorium Media Lab w MIT, na długo przedstawiała i badawała, jak sztuczna inteligencja wpływa na naszą kulturę i piękno. Opowiedziała o swoich badaniach i odkryciach podczas goszczenia w Chicago podczas wydarzenia naukowego.
Według Buolamwini, wiele systemów SI działa na podstawie algorytmów, które wykorzystują duże bazy danych zebrane z prawdziwego świata. Jednak w przypadku bazy danych o twarzach, często występuje zniekształcenie reprezentacji mniej rozpoznawalnych grup, takich jak kobiety o ciemniejszej karnacji lub osoby o innych cechach twarzy.
Naukowiec podzielił się przerażającymi przykładami, które ilustrują konsekwencje niewłaściwie skalibrowanej SI. Pewne systemy rozpoznawania twarzy nie były w stanie poprawnie zidentyfikować osób o ciemniejszej skórze lub kobiet, co prowadziło do niesprawiedliwego traktowania przez te systemy. Problematyczne stało się również stosowanie SI w dziedzinie rekrutacji, gdzie błędne klasyfikacje korzystające z tych algorytmów mogą prowadzić do dyskryminacji w dostępie do pracy.
Buolamwini przekonywała, że należy wprowadzić przepisy i standardy etyczne dla twórców systemów SI. Jej celem jest stworzenie bardziej sprawiedliwych i przejrzystych algorytmów, które nie będą prowadzić do dyskryminacji żadnej grupy społecznej.
W ramach swojej prezentacji, Buolamwini przedstawiła również projekt Gender Shades, w którym przeanalizowała popularne systemy rozpoznawania twarzy pod kątem reakcji na rasy i płeć. Jej badania dostarczyły niezaprzeczalnych dowodów na to, że dla lepszego społeczeństwa i gospodarki potrzebna jest uczciwa SI, która nie faworyzuje jednej grupy kosztem innej.
Dr Joy Buolamwini podsumowała swoją prezentację, mówiąc: “Jestem zdecydowanie zwolenniczką sztucznej inteligencji, ale musimy zadbać, aby nie stała się narzędziem dyskryminacji. Uczciwa i sprawiedliwa technologia przyniesie korzyści wszystkim.”
Jej wystąpienie zyskało szerokie uznanie, a wielu uczestników wydarzenia jest przekonanych, że jej badania są krokiem w kierunku poprawy uczciwości i równości systemów SI.
Artykuł na podstawie: “Dr Joy Buolamwini o AI i dyskryminacji” (Chicago Reader)
Comments are closed.