Komisja Pracy oskarża Starbucks o “łamanie związków zawodowych”, w tym trzy przypadki w Portland

Źródło obrazu：https://www.kptv.com/2023/12/15/labor-board-accuses-starbucks-union-busting-including-3-portland/

Naczelnik PIW oskarża Starbucksa o łamanie prawa pracy, w tym 3 placówki w Portland

PORTLAND – Władze federalne zarzucają firmie Starbucks działania mające na celu utrudnianie związkowym działaniom w trzech placówkach w Portland, Oregon, jak ogłoszono w poniedziałek.

Federalne Regionalne Biuro Konsultacyjne ds. Pracy (NLRB) oskarża międzynarodową korporację Starbucks o wielokrotne naruszanie przepisów prawa pracy. Zgłoszone naruszenia obejmują prowadzenie kampanii przeciwdziałających związkowym inicjatywom pracowników, jak również zwalnianie lub utrudnianie zatrudnienia pracownikom, którzy popierają związek zawodowy.

Rozważane przypadki w Portland skupiają się na placówkach Starbucks w dzielnicach Central Eastside, Alberta Arts oraz Pearl District. Również w innych częściach kraju zgłoszono podobne incydenty, tym samym zwiększając zainteresowanie mediów i związków zawodowych.

NLRB rozpoczęło śledztwo po tym, jak grupa pracowników złożyła skargę w sprawie łamania praw pracowniczych przez Starbucksa. Skargi obejmują zarzuty nielegalnego zwalniania pracowników, zastraszania, stosowania represji, przechodzenia na umowy krótkoterminowe, a także niewłaściwego monitorowania działań pracowniczych.

Starbucks, znana sieć kawiarni o globalnym zasięgu, z kolei twierdzi, że ich działania są w pełni zgodne z obowiązującymi przepisami i prawem pracy. Firma zapewnia również, że zawsze dba o dobro swoich pracowników oraz stwarza im atrakcyjne warunki zatrudnienia.

Jedną z głównych skarg pracowników jest próba zastraszenia ich przez przełożonych, którzy informowali, że wszelkie próby związkowe skutkują negatywnymi konsekwencjami dla zatrudnienia. Należy zauważyć, że obowiązujące przepisy prawa pracy chronią pracowników przed takimi działaniami ze strony pracodawców.

Obecnie listy z zarzutami zostały dostarczone poszczególnym placówkom Starbucks w Portland, które będą miały czas na odpowiedź. NLRB zapewnia jednak, że podejmie wszelkie niezbędne kroki, by upewnić się, że prawa pracowników są przestrzegane.

Oskarżenie federalnego NLRB może stanowić poważne konsekwencje dla firmy Starbucks, gdyż związki zawodowe mają istotny wpływ na warunki zatrudnienia i ochronę pracowników. Sytuacja ta może również wpłynąć na wizerunek firmy w oczach klientów, którzy coraz bardziej zwracają uwagę na praktyki społeczne i obchodzenie się z pracownikami przez korporacje.

Starbucks zapewnia, że skrupulatnie analizuje zarzuty postawione przez NLRB i jest gotowy do dalszego współpracy w celu znalezienia rozwiązania związanego z obecną sytuacją. O dalszych postępach w tej sprawie będziemy informować na bieżąco.