Press "Enter" to skip to content

Bates Technical College zyskuje nowe fundusze na program stolarski

Źródło obrazu:https://www.nwpb.org/2025/08/04/funds-from-washington-state-go-toward-accelerated-trade-school-programs-expanding-skilled-workforce/

Liczba studentów zapisanych na program stolarski Bates Technical College praktycznie podwoiła się w ciągu ostatniego roku.

Bates musiał zatrudnić więcej wykładowców i zaczął oferować zajęcia wieczorowe, aby zaspokoić rosnące zapotrzebowanie.

Dr Brett McCarthy, dziekan ds. nauczania w Bates, powiedział, że wraz z tym wzrostem uczelnia potrzebowała więcej zasobów.

I tutaj z pomocą przychodzą fundusze od Washington State Board of Technical and Community Colleges.

Uczelnia niedawno otrzymała grant od agencji państwowej, który pozwoli Bates na zakup nowego wyposażenia o wartości 97 000 dolarów dla programu stolarskiego.

“Ten grant i inne dotacje, które otrzymaliśmy w ciągu ostatniego roku, naprawdę pozwoliły nam podnieść poprzeczkę i konkurować z innymi uczelniami, innymi programami szkoleniowymi oraz dać naszym studentom narzędzia, dosłownie mówiąc, które są potrzebne, aby odnieść sukces”, powiedział McCarthy.

Dwanaście stanowych uczelni i technicznych szkół wyższych otrzymało fundusze z tego grantu pod koniec lipca.

Rada stanu przyznaje rocznie 1,5 miliona dolarów instytucjom szkolnictwa wyższego z Funduszu Rozwoju Siły Roboczej.

Celem tych funduszy jest wsparcie szkół w zakresie zakupu nowego sprzętu, zmiany programów nauczania oraz przekwalifikowywania instruktorów, aby dostosować się do potrzeb przemysłu.

“Zawsze istnieje potrzeba przekształcania programów, aby być na bieżąco z nowinkami i branżą oraz zaspokajać potrzeby naszych zapracowanych studentów”, powiedziała Carolyn McKinnon, specjalistka ds. polityki w Washington State Board for Community and Technical Colleges.

Clover Park Technical College, kolejny beneficjent funduszy, wykorzysta te środki do rozszerzenia swojego przyspieszonego programu mechatroniki przemysłowej, który angażuje pracowników już zatrudnionych w przyspieszonym kursie.

W obliczu szybko zmieniających się technologii, Claire Korschinowski, dziekan ds. nauczania w dziedzinie zaawansowanego wytwarzania i lotnictwa w Clover Park, powiedziała, że program ma na celu podnoszenie kwalifikacji pracowników.

“Będziemy musieli dostosować się, aby pozostać istotni na rynku pracy”, powiedziała Korschinowski.

Przyspieszony kurs, w ramach którego studenci zdobywają pięć punktów kredytowych w ciągu dwóch tygodni, działa w oparciu o partnerstwa z firmami.

Firmy wysyłają grupy swoich pracowników na doszkalanie, podnoszenie umiejętności oraz naukę korzystania z nowych technologii.

Clover Park prowadzi ten program od dwóch lat.

“Wciąż słyszeliśmy od naszych partnerów branżowych, że nie działamy wystarczająco szybko.

Potrzebują techników, potrzebują inżynierów szybciej”, powiedziała Korschinowski.

“Dlatego opracowaliśmy model przyspieszonej mechatroniki przemysłowej, który w zasadzie oferuje nasze kursy w sposób odpowiadający tradycyjnemu myśleniu o programach trwających dwa do czterech lat, ale w skondensowanej formie.”

150 000 dolarów uzyskanych przez Clover Park z grantu zostanie przeznaczonych na działania marketingowe i komunikacyjne, aby nawiązać kontakt z większą liczbą firm oraz poszerzyć program, a także na zasoby dla samego programu.

“Ten grant umożliwia nam stworzenie środowiska, w którym ludzie mogą doskonalić swoje umiejętności i zdolności oraz zdobywać praktyczne doświadczenie”, powiedział Carl Wenngren, nauczyciel mechatroniki i automatyki w Clover Park.

Studenci pracują w grupach w warunkach laboratoryjnych, ucząc się w modelu edukacji opartej na pracy, dostosowanym do indywidualnych potrzeb firmy i pracowników.

Celem programu jest rozwijanie w pracownikach postawy uczenia się przez całe życie, których nowe umiejętności mogą uczynić ich bardziej wszechstronnymi, gdy technologia się zmienia, a oni mogą być zmuszeni do zmiany branży, powiedział Wenngren.

Na przykład, w obliczu ostatnich zwolnień w sektorze technologicznym, Wenngren powiedział, że ci pracownicy mogą mieć możliwość przeniesienia swoich umiejętności do innych zawodów.

“Te same umiejętności, z niewielką modyfikacją, są bardzo istotne i niezwykle potrzebne w na przykład przemysłowym oprogramowaniu, w utrzymaniu, tworzeniu, budowaniu i programowaniu przemysłowym, i tym podobnych rzeczach”, powiedział Wenngren.

“Występuje ogromny niedobór ludzi.”

Comments are closed.