Źródło obrazu:https://www.nbcchicago.com/news/business/money-report/how-to-spot-and-overcome-ghost-jobs/3390813/
Według ostatnich badań przeprowadzonych przez McKinsey Global Institute, około 20% miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych jest tzw. “pracami duchami”. Co to oznacza i jak sobie z nimi radzić?
“Prace duchy” to stanowiska, które albo nie są do końca niezbędne, albo można je zautomatyzować. Pracownicy, którzy zajmują się takimi zadaniami, mogą czuć się zagrożeni, ponieważ ich miejsca pracy mogą zostać zlikwidowane. Jednak istnieją sposoby, aby zaradzić temu problemowi.
Ekspert ds. zarządzania zasobami ludzkimi zaleca regularną ocenę stanowisk pracy i eliminowanie tych, które nie przynoszą wartości dodanej dla organizacji. Ważne jest również zachęcanie pracowników do ciągłego rozwoju umiejętności i kształcenia się na nowe stanowiska.
Dla pracowników, których miejsca pracy są zagrożone, istnieją różne opcje, takie jak przeniesienie na inne stanowisko wewnątrz firmy lub reorientacja zawodowa. Warto być świadomym takich sytuacji i działać proaktywnie, aby uniknąć zostania bez pracy.
Comments are closed.