Źródło obrazu：https://missionlocal.org/2025/05/sfmta-trial-day-8-hes-a-dick/
Na ósmym dniu procesu Eliasza Georgopoulosa przeciwko San Francisco Municipal Transportation Agency za rzekome prześladowanie i dyskryminację, jaką doświadczył podczas pracy w tej agencji, sąd wysłuchał zeznań jednego z oskarżonych o prześladowanie i dyskryminację: byłego kolegi z pracy i szefa związku, Sterlinga Haywooda.
“Jest dupkiem,” powiedział Haywood bez ogródek jurorem, gdy adwokat Georgopoulosa, Eduardo Roy, zapytał, czy kiedykolwiek nazywał Georgopoulosa j.a.s.s.h.o.l.e.
Mimo tego Haywood zeznał, że wielu innych jego współpracowników również nie było w porządku.
“Zajmowałem się tyloma rasistowskimi sprawami w tym dziale. To smutne,” powiedział Haywood, który jest czarnoskóry, gdy stanął przed sądem w piątek.
“To brakuje szacunku; jak smutne to jest. Nigdy nie sądziłem, że doświadczę tego, pracując na MTA.”
Georgopoulos twierdzi, że SFMTA sprzyjał kulturze rasizmu i dyskryminacji.
Georgopoulos, który jest Latynosem, oskarża aktualnego dyrektora egzekucji parkingowej, Shawna McCormicka, o to, że podczas gorącej kłótni nazwał go “spic” i powiedział, że celowo jeździł do Mission, Bayview i Excelsior, żeby wręczać mandaty, ponieważ “ci ludzie nie wiedzą, jak walczyć z City Hall.”
Naoczny świadek Haywood wyglądał zdumiony, że Georgopoulos oskarżył go o jakiekolwiek nękanie i zastraszanie.
Haywood zaprzeczył wszelkim przewinieniom i oskarżył Georgopoulosa, że sam regularnie krzyczał na podwładnych i tworzył w pracy wrogie środowisko — szczególnie, gdy chodziło o czarnoskórych.
“Wielu ludzi nie lubiło [Georgopoulosa],” powiedział Haywood.
“To był ciemny czas dla naszego działu, gdy był tam.”
Haywood dodał, że Georgopoulos wykorzystywał swoją pozycję “aby nadużywać” swoich podwładnych.
Haywood twierdzi, że często stawał w obronie innych pracowników egzekwujących parking jako przedstawiciel związku, co stworzyło konflikt między nim a Georgopoulasem.
“Każdy miał swoją historię nadużyć, gdy chodziło o [Georgopoulosa],” powiedział Haywood.
Obawiał się o swoich współpracowników, z których jeden, jak mówi, zasugerował, że Georgopoulos ją molestował seksualnie.
Akta sądowe potwierdzają wspomnienia Haywooda.
W 2010 roku Georgopoulos został pozwany za molestowanie seksualne innego pracownika egzekwującego parking.
Rok później został ponownie pozwany za pobicie kierowcy lawety.
W 2012 roku kierowca limuzyny oskarżył Georgopoulosa o spryskanie go gazem pieprzowym i uderzenie go w głowę.
Georgopoulos pozostawał zatrudniony w agencji przez kolejne dziewięć lat.
Haywood zdecydowanie zaprzeczył oskarżeniom Georgopoulosa na sądzie w piątek i powiedział, że nigdy nie słyszał, aby McCormick używał rasistowskich obelg w miejscu pracy.
Jednak jego zeznania — podobnie jak zeznania innych pracowników SFMTA słyszane wcześniej w procesie — wspierały obraz Georgopoulosa jako pracownika, gdzie nękanie i dyskryminacja były powszechnymi zjawiskami.
Główna różnica w ich relacjach polega na tym, że w wersji Haywooda Georgopoulos był głównym sprawcą.
“Przez lata były skargi na [Georgopoulosa] i nic się nie działo — w rzeczywistości jego zachowanie stało się gorsze.”
Haywood zeznał, że podobnie jak Georgopoulos, złożył wiele skarg do zarządu, zasobów ludzkich, a nawet do biura równości zatrudnienia, i że nikt nie zareagował.
W zeszłym tygodniu były zastępca dyrektora SFMTA, James Lee, zeznał, że otrzymywał wiele skarg o nękanie zarówno od Georgopoulosa, jak i Haywooda – o sobie nawzajem.
Lee został poproszony o zapewnienie zasobów dotyczących łagodzenia skutków oraz zarządzania gniewem, ale nie wiedział, jak odpowiedzieć — SFMTA nie miało zajęć z rozwiązywania konfliktów.
Gdy Lee w końcu znalazł kurs, w którym pracownicy mogli wziąć udział, powiedziano mu, że uczestnictwo jest dobrowolne.
“Może potrzebował zarządzania gniewem, może potrzebował zajęć z wrażliwości – czegoś, co nigdy mu nie zapewniono, aby rozwiązać te problemy… co jest robione, aby powstrzymać jego zachowanie?” zastanawiał się Haywood na temat (rzekomego) panowania Georgopoulosa.
“Nic nie robiono. Tylko pogarszało się coraz bardziej i bardziej.”
Kiedy zapytano go, czy wie, że Georgopoulos wcześniej uczył kurs rozwiązywania konfliktów dla praktykantów egzekwujących parking, Haywood powstrzymał śmiech.
“Przepraszam,” zdołał wykrztusić Haywood, zasłaniając usta ręką, “nie miałem pojęcia.”
Comments are closed.