Były najwyższy biurokrata miasta osiągnął wstępne porozumienie dotyczące 146 000 dolarów z miastem

Źródło obrazu：https://voiceofsandiego.org/2025/05/28/san-diegos-ex-coo-gets-bigger-than-expected-payout/

Adwokat byłego najwyższego biurokraty miasta, którego burmistrz Todd Gloria spóźnione ogłosił, że zwolnił go z powodów, mówi, że były COO Eric Dargan osiągnął wstępne porozumienie na kwotę 146 000 dolarów z miastem.

Proponowane porozumienie jest większe niż trzy miesiące odprawy, które były COO dążył, gdy został nagle zwolniony w lutym, powiedział adwokat Michael Conger.

Conger powiedział, że pierwotne żądanie Dargana wynosiło około 115 000 dolarów, w tym świadczenia – i że nie pozwałby miasta, gdyby wypłacono mu odprawę opisaną w liście o zatrudnieniu z 2022 roku, który podpisał zarówno Dargan, jak i burmistrz.

Biuro Prokuratora Miasta odmówiło potwierdzenia istnienia tego rzekomego porozumienia w środę, mówiąc, że jest “nieskore do komentowania toczącego się postępowania sądowego.”

Rada Miasta będzie musiała głosować za zatwierdzeniem porozumienia na otwartym posiedzeniu w nadchodzących tygodniach, zanim zostanie ono sfinalizowane.

Głosowanie, które nie zostało jeszcze publicznie zaplanowane, nastąpi miesiące po tym, jak Gloria początkowo ogłosił odejście Dargana w lutym.

W chwili jego odejścia burmistrz powiedział, że likwiduje stanowisko COO wyłącznie w celu rozwiązania ogromnego deficytu budżetowego miasta.

Jednak pod koniec marca Dargan złożył pozew o dyskryminację, twierdząc, że Gloria nie dotrzymał obietnicy wypłaty mu trzech miesięcy odprawy po zwolnieniu.

Po tym Gloria i jego biuro diametralnie zmienili zdanie.

Szefowa personelu Glorii, Paola Avila, powiedziała Voice of San Diego w marcu, że Dargan – który jest czarnoskóry – “został w rzeczywistości zwolniony z przyczyn uzasadnionych.”

Wymuszone odejście Dargana z ratusza miało miejsce po krytyce ze strony kilku członków rady oraz lidera największego związku zawodowego miasta, że nikt nie zajmuje się odpowiedzią na deficyt budżetowy w wysokości 258 milionów dolarów oraz po plotkach, że Dargan zasypiał podczas kluczowych spotkań.

Ale kiedy zapytano o to w lutym, Gloria opisał Dargana jako “dobrego człowieka,” z którym cieszył się współpracą, którego stanowisko zostało usunięte z powodów finansowych.

Tygodnie później Dargan złożył pozew o dyskryminację.

Conger powiedział Voice, że były COO miasta nigdy nie otrzymał formalnej oceny wydajności podczas swoich ponad dwóch lat w ratuszu – a co dopiero negatywnej.

Conger, doświadczony adwokat, który wielokrotnie stawał w sądzie przeciwko miastu, twierdził, że miasto wymyśliło powody zwolnienia Dargana po jego odejściu.

“Uważamy, że miasto fabrykuje fakty, aby uzasadnić swoją dyskryminację,” powiedział Conger wówczas, wskazując na audyt miasta z 2019 roku, który pokazał różnice w wynagrodzeniach wpływające na czarnoskórych pracowników miasta.

Avila powiedziała Voice w marcu, że powody zwolnienia Dargana będą “wyjaśnione w odpowiedzi miasta na skargę pana Dargana.”

Jednak miasto jak dotąd nie odpowiedziało na te zarzuty w aktach prawnych.

Zamiast tego, w dniach po zamkniętej sesji rady miasta z 21 kwietnia i negocjacjach, Conger powiedział, że Biuro Prokuratora Miasta wysłało byłemu COO umowę o ugodę, którą on i Dargan podpisali.

Nie jest ona ostateczna bez głosowania Rady Miasta.

Conger argumentował, że proces był niepotrzebny i kosztowny dla miasta.

“(Dargan) chciał otrzymać odprawę, która była określona na trzy miesiące wynagrodzenia.

Z pewnością uzyskaliśmy pięć miesięcy wynagrodzenia za kłopoty, które nam sprawili,” powiedział Conger.

“Kolejny przykład miasta robienia interesów w całkowicie nieefektywny sposób.”